新
着
記
事
着
記
事
新着記事
-
炎上プロジェクトの火消し、対処・立て直し解決方法、リスケできないときの回避策
プリーダーは心を痛めてしまい、メンバーはバラバラ、デスマーチが続いているが制御できておらず、顧客や SIer から異常に責められているような状態になっているプロジェクトを、「このプロジェクトを立て直して（火消しして）！」と上長に言われて、プロジェクト担当（PM、PL）になったら、相当厳しいですね。でも、言われたらやるしかありません。炎上したプロジェクトの火消し方法を解説します。 -
【IT転職】隠れブラック企業の見分け方３選、ポイント、転職企業を探すうえでの注意点
転職はしたいものの転職先が劣悪な労働環境、ブラック企業だったら悲惨です。ブラック企業の定義や内容はいろいろありますがいずれにしても人生に大きな影響を出してしまいますね。ブラック企業に転職してしまわないためにも見分け方を知っておく必要があります。本記事では、ブラック企業の見分け方を解説します。 -
３０代、IT業界転職「採用決定からの条件交渉のポイント」
面接も順調に対応でき、起業から採用通知（オファーレター）をもらったらとてもうれしいですね。内定を獲得したら、その安心感から提示条件のまま即決したくなるものです。 しかし、ここでポイントがあります。待遇面（特に給与面）については交渉する余地があります。転職時は条件交渉が大事、なぜなら入社時の給与がベースとなり以後の昇給が決まるため、３０代で安い給料で妥協してしまうと、後々の昇給カーブが大きく変わってきます。あまりにも少ない給与からのスタートは入社後に不満をもってしまうからです。本記事では、転職時は条件交渉を円満によりよく対応する方法を解説します。 -
３０代、IT業界「面接」対策（アピールポイントやノウハウ）
企業に応募し、書類審査を通ったらいよいよ「面接」ですね。一般的な転職活動において書類選考を通過し、さらに面接に進んだ中での、面接の通過率は感覚的には１０～２０％（１０人に１～２人の割合）です。企業側も応募者の選択をシビアに見ていることがわかります。なかなかに難しい採用までの道のりですが、事前に面接対策をしっかり行うことで可能性を高めることが可能です。本記事では、３０代、IT業界「面接」対策を解説します。 -
３０代、IT業界転職「退職相談・入社に向けて」円満退職、調整をスムーズに行う方法！
内定をもらったら転職決定ですね。ただしまだ現職への退職調整が残っています。３０代だと現職の会社でも重要な仕事を任されているケースが多く、退職交渉も難しくなる場合もありますね。また、特にはブラックだったりと退職交渉は難しいものですが、できるだけ円満に退職したいものですね。本記事では、円満退職、調整をスムーズにする方法を解説します。 -
３０代、IT業界「履歴書・職務経歴書の書き方」どうすればいいの？ノウハウを紹介
転職を考えている３０代では、履歴書・職務経歴書の書き方が大切です。書類選考を通すだけではなく、特に職務経歴書の内容が面接に大きく影響を与えます。３０代は、将来性と即戦力の二面性を見られるとても重要な年代です。だからこそ、履歴書・職務経歴書でよりよく自分を表現することが大切です。本記事では、３０代、IT業界「履歴書・職務経歴書の書き方」を解説します。 -
３０代、IT業界「応募企業の選び方」と「書類選考の通し方」
いよいよ実際に転職希望先の企業を見つけ応募するフェーズになりました。一言で企業を探すといっても実際に自分に合う企業を探すにはノウハウがあります。本記事では、３０代、転職希望先の企業を見つける方法と書類選考の通し方を解説します。 -
２０代、IT業界転職「退職相談・入社に向けて」円満退職、調整をスムーズに行う方法！
内定をもらったら転職決定ですね。ただしまだ現職への退職調整が残っています。２０代の転職活動だと退職交渉も初めての場合も多く、なかなか言い出しにくい、どうすればよいかわからない場合もありますね。また、特にはブラックだったりと退職交渉は難しいものですが、できるだけ円満に退職したいものですね。本記事では、円満退職、調整をスムーズにする方法を解説します。 -
３０代、IT業界「転職活動・エージェントとの面談、相談」どうすればいいの？
いざ転職活動を始めようと転職サイトに登録したら転職エージェントから「一度お話しませんか？」の面談（面接）のメールをよくもらいます。転職エージェントは転職活動をするうえでの相談役としてとても有用です。転職面接ではないので堅苦しくする必要もなし、気軽な気持ちで面談してみましょう。本記事では、転職エージェントとの初めての面談あれこれを解説します。 -
２０代、IT業界転職「採用決定からの条件交渉のポイント」
面接も無事終わり、会社から内定（オファー）を頂いたらとても嬉しいですね。２０代の初めての転職となれば、なおさらです。しかし、転職時は条件交渉が大事、入社時の給与がベースとなり以後の昇給が決まるため、あまりにも少ない給与からのスタートは入社後に不満をもってしまうからです。本記事では、転職時は条件交渉を円満によりよく対応する方法を解説します。
