30代、IT業界転職「採用決定からの条件交渉のポイント」
面接も順調に対応でき、起業から採用通知(オファーレター)をもらったらとてもうれしいですね。内定を獲得したら、その安心感から提示条件のまま即決したくなるものです。
しかし、ここでポイントがあります。待遇面(特に給与面)については交渉する余地があります。転職時は条件交渉が大事、なぜなら入社時の給与がベースとなり以後の昇給が決まるため、30代で安い給料で妥協してしまうと、後々の昇給カーブが大きく変わってきます。あまりにも少ない給与からのスタートは入社後に不満をもってしまうからです。本記事では、転職時は条件交渉を円満によりよく対応する方法を解説します。