30代、IT業界「転職したい・転職したほうがいい？」と思ったら、するべきこと

30代は仕事にも人生にも脂がのってきてイケイケの世代、キャリアアップを確実に感じる転職ができる年代です。もっとも転職効果が大きい年代とも言えるでしょう。

がむしゃらにわけがわからないまま走ってきた20代とは異なり、リーダーレベルの仕事も任せられるようになり、自分の理想とする進め方、考え方を考えるようになってくると、今の会社とは異なる環境でスキルアップを目指したくなりますね。

しかし転職は人生の一大イベントです。一回自分の状況を整理して、本当に転職チャレンジするべきかどうかを見直すことも必要です。

転職動機の確認（現職での自分を見直す）

人生、転職はそうそう何度もできることではありません。今は外の芝生が青く見えているかもしれませんが、実際に移ってみると元の芝生も青かったことに気が付くこともよくあります。

後悔しない転職のためには、勢いではなく、じっくりと自己を分析したうえでの転職が必要です。

なぜ転職したいと思ったのかを整理する

転職したいと思った理由を一度箇条書きにして書き出してみてください。

30代の転職の場合、「現状のまま（今の会社で）過ごしていいのか迷っている」ことから「スキルアップ」や「将来的な給与面の改善」を考えることが多いでしょう。

しかし本当に転職したい理由はほかにないか、もっと内実の気持ちも整理することが大事です。

実は「上司、同僚との人間関係が良くない」も原因に入っていないかどうか、もう一度振り返ってみましょう。

分析と確認する（我慢できることかどうか？）

それぞれの事柄が「我慢できることか」と「改善策を試みたか」を書き出してみましょう。

転職動機	我慢できるか	試みた改善策
上司、同僚との人間関係が良くない	我慢できる	異動をお願いしたが出来なかった コミュニケーションの仕方を変えたが改善しなかった
今の環境で今後のスキルアップができるか不安	厳しい	今の会社ではスキルアップが望めない 今の会社では仕事の幅が広がらない
将来を見据えて、もっとよい給料の会社に行きたい	厳しい	将来の人生計画に適する収入を得られるイメージができない
会社の将来性に不安がある	我慢できる	なし
そもそもブラック企業だった	我慢できない	なし

ここで、「我慢できない」または「厳しい」と分類されること、そして、改善策を講じたが改善できない（されない）ことが、真の転職動機になります。

もしすべてが「我慢できる」であったり、もしくは、「改善策を試みていない」のであれば、まだ現職で頑張ることをおすすめします。

それでもやはり、転職するしかないと思った場合は転職にチャレンジしましょう。時には決断も大切です。

転職の方向性を決める

転職活動は「正社員転職」だけではありません。自分に合った人生の選択枝を取るべきです。

特に30代であれば、社会人経験もそれなりにしっかりしているので独立の選択肢もあります。30代はより多くの選択肢のなかから人生を選んでいくことができます。自分の人生にあった選択をしていきましょう。

	特徴
正社員転職	・待遇（給与面）や働き方を変えたい場合 ・キャリアアップを目指したい場合
派遣転職	・（現職がブラックなどで）とにかく転職を急ぐ場合
個人事業主	・収入を大幅に増やしたい場合 ・仕事を自分で選びたい場合 ・自分のスキルに自信がある場合 ・十分な職務実績がある場合
起業	・人生を大きくチャレンジしたい場合
現職のまま副業	・給与以外会社に不安や不満がない場合

正社員転職

もっともオーソドックスな転職活動です。IT業界は人手不足です。また、今後会社の軸となっていく人を育てていきたい会社にとっては、30代IT業界転職希望者は喉から手がでるほどに欲しい人材です。じっくり会社を選ぶことができ、良い転職ができる可能性が高いですね。

ただし、待遇面はしっかり確認しなければなりません。キャリアアップ・スキルアップ、環境を変えることばかり考えて給与面をおろそかにしては、40代、50代になったときに給料が思ったほど伸びなかったと嘆くことになるかもしれません。

また仕事の忙しさ、残業面の待遇も必ず確認します。体力のある20代、30代では気にならなかった残業も、40代，50代と年齢を重ねると辛くなってきます。会社全体の雰囲気がイケイケどんどんで残業が多いのか、ある程度の抑制が効いているのかはしっかり確認して転職先を選びます。

転職を決意するべき理由は多岐にわたりますが、転職の希望先の会社に対しては、ポジティブな理由を話していきましょう。（例：キャリアアップのためにより大きな仕事ができる環境に移りたい）

特に30代前半は転職しやすい時期です。企業としても「育てる」つもりで採用しますので、転職後にいきなり責任の大きい仕事をリーダーとして任すようなことは少なく、じっくり育てていこうと考えてくれることを期待できます。

転職を決意した方は、転職エージェントに登録し面談・相談することで転職が進めやすくなります。無料で登録・相談できるサービスが多いので、まずは登録して、一度相談してみると良いですね。

派遣転職

現職がブラックすぎて我慢できない、急ぎの転職が必要である場合などは、正社員転職で何か月も時間をかけている場合ではないかもしれません。派遣転職という手段もあります。

ただし、一度派遣社員になったら、正社員に戻ることは難しくなります。

一方、IT業界未経験の方がこれからIT業界で活躍していきたいと考えた場合は、派遣のプログラマーから始める方法があります。いきなり正社員は難しくとも派遣で実力をつければ「うちの正社員にならないか？」と言われるかもしれません。有効な一つの方法です。

働き方は自由であり、どのような選択をしても人生の決断の一つです。とはいえ、十分に正社員転職が狙える30代の場合、特別な事情が無い限りは正社員転職を目指していくことをおすすめします。

個人事業主

個人で仕事を業務委託（準委任）など請け負う働き方です。仕事の単価を自分で決めることができ、自分のペースで仕事を受けることができるので、会社員を続けるよりも高収入になるケースもあり得ます。

ただし、本当の意味で自分で売れるスキルがあるかどうかわからない30代では、かなりのチャレンジです。

30代の社会人は人脈もまだまだ、いきなり独立して、新規の仕事を受けていくことは厳しいことも多くあります。決して簡単ではありませんが、例えば、現職の会社から、仕事を業務委託などで依頼してもらえるのであれば、個人事業主での独立もスムーズに進むでしょう。

起業

30代での起業は、社会人経験もありつつ、若さもあるので、可能性が大いに感じられていいですね。30代であれば体力も十分、もし失敗してもやりなおしがききますので素晴らしいチャレンジです。

ただし、起業にはお金がかかります。

最近は１円起業などと言われるように低価格で会社を立ち上げることができると言われていますが、実際には最低でも２０～３０万円の実費が必要です。さらに新しいサービスを開発するとなれば開発費が必要になり、サービスの提供を開始したとしても損益分岐点（利益が出てくる状態）までの自分の生活費や社会保障費なども必要になります。

新規事業（新規サービス）の実現性や可能性を十分に検討し、自己資金も見たうえでチャレンジするかどうかを決断しましょう。

副業

現状の会社には、キャリアプランも人間関係も仕事の内容も（我慢できないほどの）不安や不満はないが、給与面に不安がある、または現在給与だけでは生活が厳しい場合は、とりあえず現職にとどまり副業を始めるという手もあります。

副業には、作業時間に応じて支払いが行われる労働型（フロー型）の副業と、一度収入源を作ってしまえば黙っていても収入が得られる資産型（ストック型）の副業があります。

今すぐにでも収入を増やしたい場合は労働型（フロー型）になりますが、たとえば飲食店でバイトをしたとして、現職で８時間働いた後に４時間のバイトをしていたら身が持ちません。

20代の方には、フロー型の場合は、Web で仕事を受けられ休日など自分の余裕のある時間を使ってできる作業型の副業を、ストック型の場合は長い目でみて資産となる副業をおすすめします。

労働型（フロー型）の副業

• 記事のライター、YouTube シナリオライター
• 動画編集者
• Web サイト制作、HTML / CSS コーディング

IT業界経験者はパソコンやインターネットに強いため、ネットを使った副業に有利です。例えば動画編集者なら編集スキルを身に着ける必要がありますが、何もITを知らない人よりはスムーズにスキルを得ることができるでしょう。

スキルを得たら、「クラウドワークス」や「ココナラ」などのお仕事を受注できるフレームワークサービスを利用して、副業を進めると、自分の空き時間で作業ができて便利です。

資産型（ストック型）の副業

• ブログ・アフィリエイト
• アパート経営
• 小説などでの印税

特に「ブログ・アフィリエイト」は、IT業界経験者の場合、パソコンやインターネットに強いため、ブログの立ち上げがそれほど苦にはなりません。記事を書くセンスやSEOを学ぶことが必要ですが、最初のハードルをクリアしやすいため、IT業界経験者にはおすすめの副業です。

キャリアアップのチャンス

30代の転職で良いところは、20代のころの自分を知らない場所に飛び込めることが一つ上げられます。

まだまだ若く何もわかってなかった20代の自分を知っている人が周りにいると、本当の実力を過小評価されがちです。しかし転職して新しい職場に行ったら素の自分の実力を見てもらうことができるので、実力に合ったキャリアアップの道を進める可能性が高くなります。

30代の転職は、今後の人生計画に大きくかかわる重要な転職です。

ぜひ悔いのない、よい転職をして、今後の人生をより素敵なものにしていきましょう。

まとめ：「転職したい・転職したほうがいい？」と思ったら

「転職したい・転職したほうがいい？」と思ったら、次のことをやってみましょう

30代転職はキャリアアップのチャンスです。自分の将来を見据えて、より良い選択をしてくださいね。素敵で素晴らしい毎日をゲットしましょう。

次の記事では、具体的な転職活動の始め方について解説します。