４０代の転職ガイド– category –

内定を獲得したら、その安心感から提示条件のまま即決したくなるものです。しかし、待遇面（特に給与面）については交渉する余地がります。転職時は条件交渉が大事、あまりにも少ない給与からのスタートは入社後に不満をもってしまうからです。本記事では、転職時は条件交渉を円満によりよく対応する方法を解説します。

内定をもらったら転職決定ですね。ただしまた現職への退職調整が残っています。長年勤めた会社だったり、なかなか抜けられない仕事だったり、特にはブラックだったりと退職交渉は難しいものですが、できるだけ円満に退職したいものですね。本記事では、円満退職、調整をスムーズにする方法を解説します。

企業に応募し、書類審査を通ったらいよいよ「面接」ですね。なかなかに難しい採用までの道のりですが、事前に面接対策をしっかり行うことで可能性を高めることが可能です。本記事では、４０代、IT業界「面接」対策を解説します。

転職を考えている４０代では、履歴書・職務経歴書の書き方が大切です。書類選考を通すだけではなく、特に職務経歴書の内容が面接に大きく影響を与えます。本記事では、４０代が転職を成功させるための履歴書・職務経歴書の書き方を解説します。

いざ転職活動を始めようと転職サイトに登録したら転職エージェントから「一度お話しませんか？」の面談（面接）のメールをよくもらいます。転職エージェントは転職活動をするうえでの相談役としてとても有用です。転職面接ではないので堅苦しくする必要もなし、気軽な気持ちで面談してみましょう。本記事では、転職エージェントとの初めての面談あれこれを解説します。

いざ転職活動を始めようと思っても、何から始めれば良いのかわからない方もいらっしゃいますね。転職活動の始め方と進め方はだいたい決まった枠がありますので、手順通り進めれば大丈夫です。本記事では、４０代、IT業界「転職活動の始め方と進め方」を解説します。

４０代になると仕事としては充実期に入るものの、今の会社のままで良いのか？転職するべきでは？と思うようにもなります。副業を考え出す人もいるかもしれません。今の会社のまま勤め上げるか、ここで勇気を出して一発転職するか人生の分かれ目だと感じる人もいるはずです。本記事では、４０代、「転職したほうがいい？」と思ったらするべきことを解説します。